LINC Personality Profiler
Wer wir sind, warum wir tun was wir tun, wie wir in unseren Handlungen vorgehen und was uns bei all dem antreibt sind Fragen, denen wir im Laufe unseres persönlichen und beruflichen Lebens versuchen auf die Spur zu kommen. Was macht uns als Persönlichkeit aus, was haben wir von unseren Eltern mitbekommen, was hat sich durch „dazulernen“ und unsere Sozialisation ergeben? Wenn wir an Wendepunkten unseres Lebens stehen, neue berufliche Herausforderungen angehen möchten oder ganz einfach wissen wollen – wie und wo wir unsere Talente am besten einsetzen, kann uns der BIG 5 Persönlichkeitstest und das Ergebnis dabei helfen – einen „anderen“ Blick auf uns zu werfen. Welche Kompetenzen möchte ich aufbauen und entwickeln, wie kann ich mein Verhaltensrepertoire erweitern, um erfolgreicher und zufriedener zu werden.

LINC Personality Profiler

Die eigene Persönlichkeit besser verstehen, um mit Anderen effektiver zu interagieren. Der BIG 5 Persönlichkeitstest enthält die Bausteine:

    • Charaktereigenschaften
    • Motive
    • Kompetenzen
  •  


BIG FIVE

Seit mindestens 20 Jahren gilt der Ansatz über das BIG FIVE-Modell international als das universelle Standardmodell in der Persönlickeitsforschung.
Der Bi-Dimensionale Darstellung ist die Erweiterung des bisher eindimensionalen Ansatzes.

Extraversion vs. Intraversion

Gewissenhaftigkeit vs.Flexibilität

Offenheit vs. Beständigkeit

Kooperation vs. Wettbewerb

Sensibilität vs. Emotionale Stabiliät


Ein Online-Persönlichkeitstest, der auf dem fundiertesten Modell der Persönlich-keitspsychologie beruht – den BIG FIVE



Motive & Kompetenzen

Meine Motive – oder was treibt mich an?
Die Motive erklären tieferliegende Triebfedern, also das „Warum„, die Richtung, in die ein Mensch strebt.
Die Kompetenzen – was liegt mir gut?
Was sind meine Schlüssenkompetenzen und wo kann ich mich noch entwickeln?

 

BIG 5
Persönlichkeitstest & Coaching

  1. Online-Fragebogen
    Sie bekommen einen Link zum Tool
    Bearbeitungszeit ca. 25 min
  2. Personalisierter Report
    Individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweisen zu Entwicklungspotential
  3. Reflektionsgespräch zu Ihren individuellen Ergebnissen und Ausblick auf Ihre Entwicklungspotentiale
  4. Coaching
    Echte nachhaltige Weiterentwicklung anstossen durch individuelle  Maßnahmen abgestimmt und angepasst an den Ergebnissen und Ihren Wünschen


    LINC Institut
    Preise

Annette Traub
Entwicklungs- und Karrierecoach (SHB)
Resilienz-Trainer (AHAB Akademie)
Traubenstraße 29
70176 Stuttgart